Formazione  
I nuovi orientamenti della formazione aziendale e dello sviluppo delle organizzazioni pongono l’accento sull’importanza crescente che assumono gli aspetti relazionali.

Gli esperti di marketing lavorano sempre più spesso in team con gli esperti delle emozioni.

Facendo un lavoro di tipo interdisciplinare mettono a disposizione delle organizzazioni aziendali i rispettivi saperi ed esperienze sul campo.
Dare vita ad una formazione che crei valore aggiunto nelle aziende significa anche raccogliere la conoscenza sparsa, non formalizzata, che è soltanto nella testa e nei comportamenti delle persone e che deve venire esplicitata, organizzata, coordinata anche con l’aiuto dei formatori.


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